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Für einen Zeitraum von 5 Jahren stellt  das Ausbildungszentrum für sich und seinen Einrichtungen den Gleichstellungsplan auf. Der Gleichstellungsplan umfasst den Frauenförderplan nach § 11 GstG.

Der Gleichstellungsplan beinhaltet strategische Vorgaben, die für alle Bereiche verbindlich sind. Er beschreibt Ziele und Maßnahmen , die sich auf das gesamte ausbildungszentrum beziehen. Damit werden Frauenförderung und Chancengleichheit für Frauen und Männer zur Querschnittsaufgabe im Sinne des Gender Mainstreaming.


DeckblattGSP2015 2019klein 

Zweiter Gleichstellungsplan des Ausbildungszentrums für Verwaltung in Schleswig-Holstein 2015-2019 vom 11.12.2014

 

 

Fortschreibung des zweiten Gleichstellungsplanes 2015 - 2019 des Ausbildungszentrums für Verwaltung in Schleswig-Holstein zum 31.12.2016

 deckblattgleichstellungsplan  

Erster Gleichstellungsplan des Ausbildungszentrums für Verwaltung in Schleswig-Holstein 2010-2014 vom 22.09.2009

Fortschreibung des ersten Gleichstellungsplanes des Ausbildungszentrums für Verwaltung in Schleswig-Holstein 2010-2014 zum 31.12.2011